第1284章 培养人才

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经历了饮料厂经营不善，面临倒闭的风险，厂里面工资都发不出来，最后饮料厂靠着陆浩才能够起死回生。

    结果本来以为陆浩会接手饮料厂，却没想到半路杀出个程咬金，饮料厂将陆浩给逼走了，自己搞保健品售卖，刚开始的时候生意还不错，可是正想着饮料厂会如日中天，一鸣惊人的时候，产品却出现了意外，被好多人诟病，原本非常紧俏的产品直接无人问津了，而且厂里面还欠下了不少的债务。

    给了希望，又将希望给掐灭了，后面又给了希望，结果又给一瓢水给破灭了，好在陆浩接手了饮料厂。

    如今饮料厂的生意也还不错。

    这让厂里的一众员工非常珍惜现在的工作，对自己的岗位也非常的珍惜，不想沦落到边缘岗位去，那样后面万佳饮料厂再又经历个什么变故，首先被开除的肯定是没有那么重要岗位，没有那么重要的员工。

    这是三个人担心的地方，也是三个人不太愿意到新开的部门去工作的地方。

    宣传部门一听，就感觉像是打杂的，没有什么实在的事。

    陆浩看着三人，问道，“宣传部门再怎么着也是坐办公室，跟文字打交道的部门，比在生产线上面的工作要轻松不少，平时没什么事情就可以坐在办公室里面喝着茶，看着报纸，怎么你们三个反倒不愿意做这份轻松的工作？是担心工资待遇方面会减少吗？放心，工资待遇方面，包括逢年过节的福利，跟先前你们的岗位上面的相比，肯定不会少。”

    他以为三人是担心换了工作岗位后，工资福利待遇方面会降低，所以才找理由推辞，不愿意到新的部门工作。

    怎么看，宣传部门都是比生产线上面工作要轻松的。

    “我们不是担心工资和福利。”其中一个年纪稍微大一点的，沉默了一会儿，还是犹豫的说了一句，“是担心其他方面的。”

    “其他方面的，具体是指的什么，难道是担心自己不能够胜任这个部门的工作？这

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